Tijdens mijn sollicitatie leerde ik de organisatie meteen goed kennen. Ik heb met iedereen gesproken en met een pittige casus kreeg ik meteen een goed beeld waar Xtract voor staat en ook wat er van mij verwacht zou worden. Een mooi traject wat er uiteindelijk toe geleid heeft dat ik op 1 september 2020 ben begonnen. Xtract wist wat ze aan mij hadden en ik wist wat ik aan Xtract had.
Xtract sprak mij vanaf dag één direct aan. Op het moment dat je voor het eerst op kantoor komt voel je direct een sfeer van gezelligheid, positiviteit en gedrevenheid. Ik kan dit het best omschrijven als een ‘sportief en gedreven familiegevoel’. Iedereen is druk bezig om de klant zo goed mogelijk te helpen. Dit doen we niet alleen, maar samen. We gebruiken elkaars kennis en er is ook ruimte voor een leuk gesprek, een grapje en leuke activiteiten (Xtractivities). Het gevoel dat je onderaan in de organisatie begint en je langzamerhand moet opwerken is er totaal niet. Je wordt direct betrokken en in het diepe gegooid. Dat voelt soms wat onwennig, maar daar leer je wel het meest van.
Toen ik begon in september had ik net de master change management afgerond. Deze vele theoretische bagage leek mij waardevol binnen de consultancy branche. Ik begon daarom ook veel te denken uit modellen en uit verschillende perspectieven. Maar met moeilijke vakjargon raak je je medemens al snel kwijt. Ik werd dan ook op een positieve manier gedrild om de modellen meer los te laten en mij vooral te laten verassen ten aanzien van wat er bij de klanten speelt. De kracht van Xtract is juist om het verbeteren van organisaties terug te brengen naar de eenvoud. Voor mij was dit echt een switch in denken en doen, waar ik samen met Rob veel tijd aan heb besteed.
Mijn ontwikkeling tot nu toe voelt alsof ik een trap naar boven aan het lopen ben. De juiste stappen volgen elkaar op. Als je bij Xtract werkt kom je niet in een gespreid bedje. Er wordt meteen veel eigen verantwoordelijkheid verwacht. Je bent zelf verantwoordelijk voor het organiseren van je inwerktraject. Dat voelt soms vreemd, maar het past meteen goed bij de rol van consultant waar je ook vaak alles meteen zelf moet regelen. Ik kreeg meteen veel vrijheid en verantwoordelijkheid om mij te ontwikkelen.
De afgelopen maanden heb ik al opdrachten uitgevoerd bij vier verschillende organisaties. Van (rijks-)overheid tot en met het MKB. Zo heb ik Egberts fietsen mogen helpen bij het verbeteren van de klantprocessen en het digitaliseren van de organisatie. Bij de gemeente Westerkwartier heb ik processen in kaart gebracht en begeleid ik nu een multidisciplinair team om zelf de processen continu te verbeteren. Organisaties helpen verbeteren geeft mij veel energie. Ik vind het mooi om te zien dat een organisatie uiteindelijk zelf in staat is om continu te verbeteren. De mensen in de organisaties worden blij omdat ze het effect zien en voelen. Het geeft nieuwe energie in de organisatie. Dat ik ze daarbij mag helpen vind ik echt gaaf.
Naast de mooie opdrachten heb ik ook veel opleidingen en certificeringen kunnen halen. Je krijgt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen binnen Xtract. Binnen een jaar ben ik scrummaster, product owner, Lean en Prince 2 gecertificeerd. De kennis die ik daar heb opgedaan gebruik ik dagelijks in mijn werk. Mijn volgende stap wordt om Lean Black belt te worden.
Wil je graag meer horen over Xtract, de opdrachten die ik doe of over de kansen die ik krijg? Neem gerust contact met mij op, ik vertel er graag meer over.
