De kern van wat mij drijft, is het verbeteren van processen en het creëren van synergie tussen mensen, IT en teams. Ik word enthousiast van de uitdaging om losse ‘eilanden’, of het nu losse IT-componenten, bedrijfsculturen of werkwijzen zijn, om te vormen tot een soepel en logisch samenwerkend geheel. Voor mij is dit meer dan een technische puzzel, het is een sociaal proces dat draait om verbinding tussen mensen.

Echte harmonisatie ontstaat pas als je de verschillende belangen begrijpt, weerstand ombuigt naar betrokkenheid en iedereen laat inzien hoe een gezamenlijk proces waarde toevoegt. Het geeft mij enorm veel energie om teams hierin te begeleiden: van het helder krijgen van de IT-requirements tot het implementeren van een nieuwe, gedragen werkwijze.